Het belang van werknemerstevredenheid

Werknemerstevredenheid is van het grootste belang voor de productiviteit van uw werknemers. Tevreden medewerkers zijn zeer loyaal ten opzichte van hun organisatie en willen de organisatie naar een hoger niveau tillen. Een hoge werknemerstevredenheid leidt tot een positieve sfeer op de werkplek. Dit zorgt ervoor dat iedereen zich prettiger voelt en uw team als geheel productiever wordt. U heeft als werkgever niet veel nodig om uw medewerkers tevreden te stellen. Kleine, maar oprechte inspanningen zijn genoeg om uw werknemers tevreden te houden.

3 tips om werknemerstevredenheid te verhogen

1. Benut het talent van uw medewerkers: Laat werknemers werkzaamheden verrichten die het beste passen bij hun kennis, interessegebied en specialisatie. Als u van een marketingmedewerker bijvoorbeeld verwacht dat deze het werk van een financieel medewerker verricht, dan zal hij gedemotiveerd raken. Dat zal uiteindelijk zijn werkprestaties beïnvloeden. Als medewerkers zich specialiseren en aan datgene werken waar zij het beste in zijn, zullen ze meer tevreden zijn en ook de beste resultaten opleveren.
2. Geef medewerkers de kans om mee te denken met de organisatie: Werknemers zijn het meest ontevreden wanneer hun stem niet gehoord wordt. Sommige zaken zijn voor u als werkgever wellicht een klein probleem, maar kunnen voor uw medewerkers als zeer problematisch ervaren worden. Een veelvoorkomend voorbeeld hiervan is de keuze van een koffiemerk voor uw bedrijf. Er is uit meerdere onderzoeken gebleken dat medewerkers kwalitatief goede koffie heel belangrijk vinden en dat het ook de motivatie verhoogt. Laat uw medewerkers dus meebeslissen wanneer u een koffieleverancier kiest.
3. Bevorderen gezonde werkcultuur: Stimuleer uw werknemers om met elkaar te praten, te discussiëren en als eenheid samen te werken. Het is uw verantwoordelijkheid om uw werknemers het gevoel te geven dat ze een essentieel onderdeel zijn van de organisatie. Maak als werkgever tijd vrij om met zijn allen samen te lunchen en organiseer af en toe een bedrijfsuitje. Een Koffie Corner met kwalitatief goede koffie verhoogt het gevoel van waardering en zorgt voor verbinding. Daar komen de goede gesprekken en innovatieve ideeën tot stand.

Bron: Management Study Guide